MALL
| Risk Och Konsekvensanalys Blankett Arbetsmiljöverket |
| WORD PDF-Format |
| Omdömen ⭐⭐⭐⭐ 4.65 : 3783 |
| Öppna |
Exempel
Mall
Fyll i nedanstående blankett för att genomföra en risk- och konsekvensanalys.
1. Bakgrundsinformation
Namn på den som genomför analysen: ________________________
Organisation/Företag: ________________________
2. Riskidentifiering
Ange eventuella risker som kan uppstå i arbetsmiljön:
Risk 1: ________________________
Risk 2: ________________________
Risk 3: ________________________
3. Konsekvensbedömning
Ange möjliga konsekvenser för varje risk:
Konsekvens 1: ________________________
Konsekvens 2: ________________________
Konsekvens 3: ________________________
4. Bedömda risknivåer
Ange risknivå för varje risk:
Risknivå 1: ________________________
Risknivå 2: ________________________
Risknivå 3: ________________________
5. Åtgärder för riskhantering
Ange åtgärder som kan vidtas för att hantera riskerna:
Åtgärd 1: ________________________
Åtgärd 2: ________________________
Åtgärd 3: ________________________
6. Uppföljning och dokumentation
Ange hur uppföljning och dokumentation av riskhanteringsåtgärder ska ske:
Uppföljning och dokumentation: ________________________
Genom att fylla i och underteckna denna blankett bekräftar jag att jag har genomfört en risk- och konsekvensanalys enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer.
Namn: ________________________
Datum: ________________________
Vad är en risk- och konsekvensanalys?
En risk- och konsekvensanalys är en process som används för att identifiera och bedöma potentiella faror och risker på arbetsplatsen, och för att utvärdera de möjliga konsekvenserna av dessa risker på arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
Vad är syftet med en risk- och konsekvensanalys blankett från Arbetsmiljöverket?
Syftet med Arbetsmiljöverkets blankett för risk- och konsekvensanalys är att hjälpa arbetsgivare att systematiskt identifiera och bedöma risker och faror på arbetsplatsen, samt att dokumentera och utvärdera de åtgärder som vidtas för att minimera dessa risker.
Vad bör inkluderas i en risk- och konsekvensanalys blankett?
En risk- och konsekvensanalys blankett bör inkludera följande information:
- Identifikation av potentiella faror på arbetsplatsen
- Bedömning av riskerna och deras sannolikhet att inträffa
- Beskrivning av eventuella konsekvenser för arbetstagarnas hälsa och säkerhet
- Åtgärder för att minimera riskerna
- Ansvarig person för att genomföra åtgärderna
- Plan för att övervaka och utvärdera effektiviteten av åtgärderna
Vem är ansvarig för att genomföra en risk- och konsekvensanalys?
Arbetsgivaren är ansvarig för att genomföra och dokumentera en risk- och konsekvensanalys på arbetsplatsen.
Hur ofta bör en risk- och konsekvensanalys utföras?
En risk- och konsekvensanalys bör utföras regelbundet, och särskilt när det kommer nya faror eller förändringar på arbetsplatsen. Det bör också göras vid behov, t.ex. efter en olycka eller om det finns rapporterade problem relaterade till arbetsmiljön.
Vad är syftet med att dokumentera en risk- och konsekvensanalys?
Att dokumentera en risk- och konsekvensanalys hjälper till att säkerställa att arbetsgivaren systematiskt har identifierat, bedömt och vidtagit åtgärder för att minimera risker på arbetsplatsen. Dokumentationen kan användas som referens och som ett sätt att visa att lämpliga åtgärder har vidtagits i händelse av en arbetsmiljöinspektion.
Kan en risk- och konsekvensanalys minska riskerna på arbetsplatsen?
Ja, en genomförd och dokumenterad risk- och konsekvensanalys kan hjälpa arbetsgivaren att identifiera och vidta lämpliga åtgärder för att minimera riskerna på arbetsplatsen. Genom att minska riskerna kan arbetsgivaren skapa en sundare och säkrare arbetsmiljö för sina anställda.
Vilka typer av faror bör beaktas i en risk- och konsekvensanalys?
Alla typer av faror och risker som kan påverka arbetstagarnas hälsa och säkerhet bör beaktas i en risk- och konsekvensanalys. Det kan inkludera fysiska faror som buller och fallrisker, kemiska faror som farliga ämnen eller damm, biologiska faror som smittsamma sjukdomar, och psykosociala risker som stress eller mobbning.
Vad händer om en fara eller risk identifieras i en risk- och konsekvensanalys?
Om en fara eller risk identifieras i en risk- och konsekvensanalys bör åtgärder vidtas för att eliminera eller minimera risken. Åtgärderna kan inkludera att införa skyddsutrustning eller implementera nya rutiner eller förfaranden. Det är viktigt att dokumentera dessa åtgärder och övervaka deras effektivitet.
Kan jag använda en egen blankett för risk- och konsekvensanalys?
Ja, du kan använda en egen blankett för risk- och konsekvensanalys, men det är rekommenderat att använda Arbetsmiljöverkets blankett då den är utformad för att uppfylla de krav och riktlinjer som Arbetsmiljöverket fastställt.
Hur länge måste en risk- och konsekvensanalys sparas?
En risk- och konsekvensanalys bör sparas i minst 10 år. Detta är för att säkerställa att dokumentationen finns tillgänglig för eventuell framtida inspektion eller utvärdering.
Kan jag få hjälp med att genomföra en risk- och konsekvensanalys?
Ja, du kan få hjälp med att genomföra en risk- och konsekvensanalys genom att kontakta Arbetsmiljöverket eller genom att anlita en arbetsmiljökonsult med expertis på området.
Hur kan jag lämna in en risk- och konsekvensanalys till Arbetsmiljöverket?
Du kan lämna in din risk- och konsekvensanalys till Arbetsmiljöverket elektroniskt via deras webbplats, per post eller genom personligt besök på deras kontor.
Vad händer om jag inte genomför en risk- och konsekvensanalys på min arbetsplats?
Arbetsgivare är skyldiga enligt arbetsmiljölagen att genomföra och dokumentera en risk- och konsekvensanalys på arbetsplatsen. Om du inte genomför en risk- och konsekvensanalys kan du vara föremål för rättsliga påföljder och böter, samt riskera att äventyra arbetstagarnas hälsa och säkerhet.
Finns det några fördelar med att genomföra en risk- och konsekvensanalys?
Ja, det finns flera fördelar med att genomföra en risk- och konsekvensanalys, inklusive:
- Skapar en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö för arbetstagarna
- Minimerar risken för olyckor och skador på arbetsplatsen
- Förbättrar effektiviteten och produktiviteten genom att identifiera och åtgärda risker och brister
- Visar engagemang för arbetsmiljön och arbetstagarnas välbefinnande