Mall och exempel för Utdrag Ur Belastningsregistret Vid Anställning Blankett att använda och anpassa WORD– und PDF-format
Den här blanketten används för att begära och ta del av utdraget ur belastningsregistret i samband med anställning. Detta är ett legala krav för att säkerställa att den sökande inte har några olämpliga belastningar i sitt förflutna som kan påverka anställningen negativt.
Personuppgifter
Namn: ________________________
Personnummer: ________________________
Anställningsuppgifter
Företagsnamn: ________________________
Anställningens titel: ________________________
Anställningsstartdatum: ________________________
Anställningsform: ________________________
Medgivande och Signatur
Jag, ________________________, medger att arbetsgivaren får inhämta mitt utdrag ur belastningsregistret för att bedöma min lämplighet för anställningen.
Datum: ________________________
Signatur: ________________________
Genom att underteckna denna blankett ger jag mitt samtycke till att arbetsgivaren hämtar mitt utdrag ur belastningsregistret och att jag förstår att detta är en del av den anställningsprocessen.
Mall exempel för Utdrag Ur Belastningsregistret Vid Anställning Blankettför att hämta och öppna i WORD– und PDF-Format
Utdrag Ur Belastningsregistret Vid Anställning Blankett
| Utdrag Ur Belastningsregistret Vid Anställning Blankett |
| PDF – WORD Format |
| Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.51 |
| Antal omdömen – 5234 |
1. Vad är ett utdrag ur belastningsregistret?
Ett utdrag ur belastningsregistret är ett dokument som visar en persons brottsliga historia och eventuella straff som har delgivits.
2. När behöver man ett utdrag ur belastningsregistret?
Vanligtvis kräver arbetsgivare ett utdrag ur belastningsregistret som en del av anställningsprocessen för att bedöma en persons lämplighet för en viss position.
3. Hur ansöker man om ett utdrag ur belastningsregistret?
Man kan ansöka om ett utdrag ur belastningsregistret antingen online via Polisens webbplats eller genom att besöka en polisstation personligen.
4. Vilka uppgifter behövs vid ansökan om ett utdrag ur belastningsregistret?
När du ansöker om ett utdrag ur belastningsregistret behöver du ange ditt personnummer samt göra en elektronisk signatur.
5. Hur lång tid tar det att få ett utdrag ur belastningsregistret?
Vanligtvis tar det upp till två veckor att få ett utdrag ur belastningsregistret, men det kan vara längre vid hög efterfrågan.
6. Vad kostar det att få ett utdrag ur belastningsregistret?
Priset för ett utdrag ur belastningsregistret är 225 kronor.
7. Hur länge är ett utdrag ur belastningsregistret giltigt?
Ett utdrag ur belastningsregistret är giltigt i sex månader från utfärdandedatumet.
8. Kan man begära ett utdrag ur belastningsregistret för någon annan?
Nej, man kan endast begära ett utdrag ur belastningsregistret för sig själv.
9. Behöver alla arbetssökande lämna ett utdrag ur belastningsregistret?
No, inte alla arbetsgivare kräver ett utdrag ur belastningsregistret, men det är vanligt inom vissa branscher och för vissa befattningar.
10. Vad händer om jag har en brottslig historia?
Om du har en brottslig historia kan det påverka din anställning, och arbetsgivaren kan välja att inte anställa dig baserat på dina tidigare brott.
11. Kan arbetsgivaren diskriminera mig baserat på mina tidigare brott?
Arbetsgivaren får inte diskriminera dig enbart baserat på dina tidigare brott, men de kan ta hänsyn till dina brott i sammanhanget av den specifika positionen.
12. Kan jag överklaga om jag inte håller med om informationen i mitt utdrag ur belastningsregistret?
Ja, du kan överklaga om du inte är nöjd med informationen i ditt utdrag ur belastningsregistret. Kontakta Polisen för mer information om hur du går tillväga.
13. Kan utdrag ur belastningsregistret begäras för utlandsvistelser eller utlandsarbete?
Nej, utdrag ur belastningsregistret är endast giltigt inom Sverige och kan inte begäras för utlandsvistelser eller utlandsarbete.
14. Vad händer om jag inte kan lämna ett utdrag ur belastningsregistret trots att arbetsgivaren kräver det?
Om du inte kan lämna ett utdrag ur belastningsregistret trots arbetsgivarens krav kan det påverka din anställningsmöjlighet och arbetsgivaren kan välja att inte anställa dig.
15. Hur länge sparas informationen i belastningsregistret?
Informationen i belastningsregistret sparas under olika tidsperioder beroende på brottens art och straffets längd, men för de flesta brott sparas informationen i fem eller tio år.