Exempel mall för Blankett Uppsägning Egen Begäran att använda och anpassa WORD– und PDF-format
Härmed undertecknad, ________________________, ansöker om att säga upp min anställning på ________________________, på grund av ________________________.
Min uppsägningstid är enligt anställningsavtalet ________________________. Önskad sista arbetsdag är ________________________.
Jag begär att min arbetsgivare betalar ut mina resterande lön, semester och eventuella arbetstagarens avgifter inom ________________________ efter min sista arbetsdag.
För att underlätta en smidig övergång ber jag att få avsätta tid för en genomgång av mina arbetsuppgifter samt överlämna viktig information och dokumentation till min efterträdare. Jag föreslår att detta sker den ________________________.
Jag meddelar härmed att jag kommer att återlämna arbetsplatsens egendom, inklusive nycklar, passerkort och övriga tillhörigheter, innan min sista arbetsdag.
Undertecknad bekräftar också att denna begäran om uppsägning av anställning sker av egen fri vilja.
Undertecknad säkerställer att alla anställningsrelaterade ärenden och skyldigheter kommer att bli åtgärdade och avslutade i enlighet med gällande lagar och regler.
Med vänliga hälsningar,
Datum: _________________
Underskrift: ________________________________
Mall exempel för Blankett Uppsägning Egen Begäranför att hämta och öppna i WORD– und PDF-Format
Blankett Uppsägning Egen Begäran
| Blankett Uppsägning Egen Begäran |
| PDF – WORD Format |
| Omdömen: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.99 |
| Antal omdömen – 4248 |
Vad är en blankett för uppsägning egen begäran?
En blankett för uppsägning egen begäran används när en person önskar säga upp sin anställning på egen begäran. Det är ett formellt sätt att meddela arbetsgivaren om att man vill avsluta sin anställning.
Vad är syftet med att använda denna blankett?
Syftet med att använda denna blankett är att ge både den anställde och arbetsgivaren en formell dokumentation över att uppsägningen har skett. Det hjälper till att undvika eventuell tvist eller missförstånd i framtiden.
Vilken information behöver jag fylla i på denna blankett?
På denna blankett behöver du fylla i ditt namn, adress, telefonnummer, anställningsnummer, anställningsstartdatum, samt datum för planerad uppsägning.
Kan jag använda denna blankett för att säga upp mig från vilken typ av anställning som helst?
Ja, denna blankett kan användas för att säga upp sig från vilken typ av anställning som helst, oavsett om det är en tidsbegränsad eller obestämd anställning.
Finns det några särskilda regler eller frister som jag måste följa vid användning av denna blankett?
Regler och förutsättningar för uppsägning kan variera beroende på ditt land, din arbetsplats och ditt anställningsavtal. Det är viktigt att konsultera din anställningskontrakt och tala med din arbetsgivare eller personalavdelningen för att ta reda på de specifika reglerna och fristerna som gäller för dig.
Hur ska jag lämna in denna blankett till min arbetsgivare?
Du kan lämna in denna blankett antingen personligen, via e-post eller med hjälp av rekommenderat brev. Det är viktigt att säkerställa att du får en bekräftelse på att din uppsägning har mottagits av arbetsgivaren.
Kan jag be om att slippa arbeta min uppsägningstid?
Det kan finnas möjlighet att förhandla med din arbetsgivare om att slippa arbeta hela din uppsägningstid. Det beror på de specifika omständigheterna och eventuella avtal som du har med din arbetsgivare. Det är bäst att diskutera detta direkt med din arbetsgivare.
Vad händer om jag inte fyller i denna blankett?
Om du inte fyller i denna blankett riskerar du att uppsägningen inte blir formellt dokumenterad och att det kan uppstå tvister eller missförstånd i framtiden.
Kan jag använda en egen utformad uppsägningsblankett istället för denna?
Ja, du kan använda en egen utformad uppsägningsblankett om du föredrar det. Det är dock viktigt att se till att den innehåller all nödvändig information som krävs för en korrekt uppsägning.
Vad händer om min arbetsgivare inte accepterar min uppsägning?
Om din arbetsgivare inte accepterar din uppsägning är det bäst att kontakta en juridisk expert för att få råd och hjälp med situationen. De kan hjälpa dig att hantera tvisten och se till att dina rättigheter skyddas.
Kan jag ångra min uppsägning efter att ha skickat in denna blankett?
Det beror på de regler och bestämmelser som gäller för din arbetsplats och ditt land. Vissa arbetsgivare kan tillåta återkallande av en uppsägning under en viss tidsperiod. Det är bäst att kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt för att diskutera möjligheterna.
Vilka andra dokument måste jag lämna in tillsammans med denna blankett?
Du kan behöva lämna in ytterligare dokument som din arbetsgivare begär, till exempel arbetsintyg, avskedsansökan eller andra relevanta dokument. Det är bra att kontakta din arbetsgivare för att ta reda på om några ytterligare dokument krävs.
Vad ska jag göra med eventuell företagsegendom efter min uppsägning?
Efter din uppsägning måste du returnera all eventuell företagsegendom, såsom nycklar, ID-kort, datorer eller andra tillhörigheter. Kontrollera med din arbetsgivare vad som förväntas och arrangera för en smidig återlämning.
Vad händer om jag inte kan arbeta min uppsägningstid på grund av sjukdom eller andra omständigheter?
Om du inte kan arbeta hela din uppsägningstid på grund av sjukdom eller andra ogynnsamma omständigheter, är det bäst att kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt för att rapportera och diskutera situationen. Eventuella alternativa lösningar kan diskuteras.
Vad händer efter jag har skickat in denna blankett?
Efter att du har skickat in denna blankett kommer din arbetsgivare att behandla din uppsägning och vidta nödvändiga åtgärder, såsom att genomföra eventuella avslutande formaliteter och göra de nödvändiga arrangemangen för att slutföra din anställning.