MALL
| Loh Intyg Blankett |
| PDF WORD-Format |
| Omdömen ⭐⭐⭐⭐ 4.89 : 2889 |
| Öppna |
Exempel
Mall
Personuppgifter
Namn: ________________________
Adress: ________________________
Telefonnummer: ________________________
Loh Information
Loh-nr: ________________________
Period: ________________________
Arbetsgivare
Företag: ________________________
Adress: ________________________
Arbetsbeskrivning
Beskriv kortfattat arbetsuppgifterna och ansvarsområden under LOH-perioden: ________________________
Bedömning och Sammanfattning
Beskriv kortfattat den studerandes insatser och prestationer under LOH-perioden: ________________________
Underskrift
Datum: ________________________
Underskrift: ________________________
1. Vad är ett LOH-intyg?
Ett LOH-intyg är ett intyg som utfärdas av arbetsgivaren för att styrka att en anställd har varit sjuk och frånvarit sig från arbete på grund av sjukdom.
2. Varför behöver jag ett LOH-intyg?
Ett LOH-intyg kan krävas av arbetsgivaren för att bevisa att du varit sjuk och haft giltiga skäl för att vara frånvarande från arbete.
3. Vilka uppgifter bör finnas med på LOH-intyget?
- Din identitet och kontaktuppgifter
- Arbetsgivarens namn och kontaktuppgifter
- Perioden då du varit frånvarande från arbete
- Diagnosen eller uppgifter om sjukdomen
- Underskrift och stämpel från arbetsgivaren
4. Vilka är de vanligaste anledningarna till att behöva ett LOH-intyg?
- Sjukdom
- Rehabilitering
- Skada från arbetsplatsolycka
5. Hur får jag ett LOH-intyg?
Du behöver kontakta din arbetsgivare och be om att få ett LOH-intyg utfärdat.
6. Finns det några specifika regler eller riktlinjer för LOH-intyg?
Ja, det kan finnas nationella eller lokala regler och riktlinjer för LOH-intyg. Det är bäst att kontakta din arbetsgivare eller HR-avdelning för att få information om specifika krav.
7. Hur lång tid har jag på mig att få ett LOH-intyg efter att jag varit sjuk?
Tidsramen för att få ett LOH-intyg kan variera beroende på land och arbetsplats. Det är bäst att konsultera dina anställningsvillkor eller följa arbetsgivarens riktlinjer.
8. Kan jag behöva betala för ett LOH-intyg?
Det beror på arbetsgivarens policy. Vissa arbetsgivare kan be om att du betalar för att få ett LOH-intyg medan andra kan tillhandahålla det kostnadsfritt.
9. Vad gör jag om jag inte kan få ett LOH-intyg?
Om du av någon anledning inte kan få ett LOH-intyg bör du kommunicera detta tydligt med din arbetsgivare och förklara varför du inte kan få det. Ibland kan det finnas alternativ som kan accepteras i stället för ett LOH-intyg.
10. Hur länge är ett LOH-intyg giltigt?
Giltighetstiden för ett LOH-intyg kan variera beroende på arbetsgivarens policy. Det är bäst att kontrollera med din arbetsgivare för att få rätt information.
11. Kan jag använda ett LOH-intyg för att få sjukpenning?
Ja, ett LOH-intyg kan användas som underlag för att ansöka om sjukpenning hos Försäkringskassan.
12. Kan mitt LOH-intyg användas som bevis för min sjukdom i andra sammanhang?
Ja, LOH-intyget kan användas som bevis för din sjukdom om det krävs i andra situationer, till exempel vid försäkringsärenden eller rättsliga ärenden.
13. Hur länge bör jag spara mitt LOH-intyg?
Det är en god idé att spara ditt LOH-intyg så länge som det kan vara relevant, till exempel om du behöver bevisa din sjukdom i framtiden. En tidsram på ett till två år är vanligt.
14. Vad händer om jag förlorar mitt LOH-intyg?
Om du förlorar ditt LOH-intyg bör du kontakta din arbetsgivare och be om en kopia. De bör vara i stånd att utfärda en ny kopia åt dig.
15. Kan jag använda en digital kopia av mitt LOH-intyg?
Det beror på arbetsgivarens policy och eventuella nationella eller lokala regler. Vissa arbetsgivare kan acceptera digitala kopior medan andra kräver en fysisk kopia. Det är bäst att kontakta din arbetsgivare för att få rätt vägledning.